¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA?
La ergonomía es la ciencia que estudia la relación entre el ser humano y sus actividades.
Las
herramientas, las máquinas, el equipo y los lugares de trabajo se
diseñan a menudo sin tener demasiado en cuenta el hecho de que las
personas tienen distintas alturas, formas, tallas y fuerza. Es
importante considerar éstas diferencias para proteger la salud y la
comodidad de los trabajadores, de lo contrario éstos se verán obligados a
adaptarse a condiciones laborales deficientes, es por ello que existe
la ergonomía.
La ergonomía es el estudio de datos biológicos y tecnológicos aplicados a problemas de mutua adaptación entre el hombre y la máquina. Deriva de 2 voces griegas: ergon–trabajo y nomos–ley.
El objeto de
estudio es dicho sistema (hombre-máquina) con la finalidad de mejorar la
eficiencia, la eficacia, seguridad, confort y bienestar del trabajador.
Tiene una doble aplicación: 1- como base para adaptar las personas al trabajo (a través de selección, adiestramiento, etc.) 2- como base para adaptar las situaciones de trabajo a la capacidad y limitación de las personas. Este último enfoque es el de mayor auge y es el que más tendremos en cuenta en este blog.
Tiene una doble aplicación: 1- como base para adaptar las personas al trabajo (a través de selección, adiestramiento, etc.) 2- como base para adaptar las situaciones de trabajo a la capacidad y limitación de las personas. Este último enfoque es el de mayor auge y es el que más tendremos en cuenta en este blog.
Entonces, si consideramos a la ergonomía como
un instrumento para hacer que el trabajo se adapte al hombre en lugar
de obligar lo contrario, podemos decir que se utiliza para determinar
cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo a fin de evitar distintos
problemas de salud y de aumentar la eficiencia del trabajador. El
especialista en ergonomía, denominado ergonomista, estudia la relación
entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de
trabajo.
La aplicación reporta beneficios evidentes: Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; para el empleador, el mayor beneficio es el aumento de la productividad.
La
ergonomía puede y debe aplicarse en todos los trabajos. Nosotros nos
remitiremos a aquellos en los que se utilizan ordenadores y
demostraremos que no sólo hay que tener en cuenta el monitor, sino
también el teclado, la mesa o superficie de trabajo, el asiento, la
postura y el entorno, ya que todos influyen de una manera significativa
en la aparición de problemas relacionados con el uso de de los mismos.
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